Exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri este reglementata de Legea zilierilor nr. 52/2011, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 276 din 20 aprilie 2011. Acest act normativ intervine pe fondul modificarilor legislative introduse prin Legea nr. 40/2011 pentru modificarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 225 din 31 martie 2011. Potrivit Codului muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 fin 18 mai 2011, contractul de munca se poate incheia numai in scris, conditie ceruta de lege pentru chiar validitatea contractului. In aceste conditii, devenise evident ca activitatea zilierilor nu mai putea fi prestata in temeiul unui contract individual de munca. De altfel, o spune art. 3 din Legea nr. 52/2011 expres: Raportul dintre zilier si beneficiar se stabileste fara incheierea unui contract de munca. Zilierul este persoana fizica ce are capacitate de munca si care...citeste mai departe

Nam id lectus sit amet odio mollis cursus vestibulum et nisl. Mauris mattis dapibus euismod. Sed non nulla velit. Aliquam quis nisl non libero convallis accumsan. Etiam placerat, lacus et pellentesque blandit, libero odio tincidunt risus, et euismod magna justo et leo. Curabitur at nulla risus. Cras aliquam venenatis quam, non bibendum elit vehicula sit amet. Praesent in eros elit, in bibendum orci. Aenean libero ipsum, eleifend vel facilisis sit amet, dignissim a diam. Fusce pharetra elementum nisl, vitae mollis justo laoreet quis.. Phasellus a nisi turpis, ut posuere diam. Curabitur leo lacus, pulvinar at dignissim et, fermentum in mauris. Vestibulum bibendum arcu vel arcu consequat adipiscing vestibulum augue imperdiet. Sed posuere posuere tellus, ut cursus dui condimentum pharetra. Suspendisse vehicula accumsan suscipit. Etiam mattis venenatis laoreet. Suspendisse ornare pharetra neque porttitor ullamcorper. Aenean vulputate, turpis eu tincidunt ultrices, arcu dolor...citeste mai departe

Curabitur mattis pellentesque dictum. Proin eget erat tortor, at egestas est. Maecenas tortor lacus, tempus eget tristique eget, consequat sed urna. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Vestibulum dictum tincidunt nulla, vitae egestas augue egestas quis. Curabitur dapibus urna tellus, quis rhoncus odio. Nullam nec mi neque. Morbi in risus dui, ac aliquam turpis. Nam sed mi nisi, non varius ligula. Donec sapien purus, volutpat non aliquet quis, consectetur nec urna. Ut id massa id metus rhoncus condimentum ac nec ipsum. Curabitur lorem sapien, blandit ut vulputate in, pellentesque vel lacus. Aliquam pretium cursus nulla ac scelerisque. Nunc eleifend nulla vel nisi egestas laoreet. Integer commodo nunc magna, sit amet facilisis arcu. Etiam condimentum dictum blandit. Integer mollis, quam at gravida euismod, dui magna molestie ante, vel lacinia magna sapien ut arcu. Quisque lacinia, quam ut tincidunt molestie, odio nunc...citeste mai departe

Curabitur rhoncus scelerisque euismod. Curabitur dolor est, pretium ut blandit vehicula, vestibulum vitae enim. Donec quis mi non orci placerat imperdiet a et purus. Nunc rhoncus tempus massa. Morbi vehicula tortor vel justo egestas hendrerit. Fusce scelerisque quam nec magna tristique facilisis sed at dolor. Mauris nec feugiat nisi. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Praesent ullamcorper, lorem nec imperdiet blandit, lectus urna gravida magna, eu lobortis nisi lacus in urna. Sed mollis imperdiet ornare. Pellentesque quis dui felis, ut venenatis diam. In eget purus sit amet dui pellentesque faucibus. Nam eu erat interdum orci consequat pulvinar. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Donec lectus est, accumsan et pharetra in, viverra quis massa. Aliquam quis dui dui, facilisis vulputate risus. Aenean nunc nisi, mattis a pulvinar eget, dignissim vitae ipsum. Quisque...citeste mai departe

Va propunem :