Vineri 25 Iul. 2014

  • Ultimele articole


  • Contact Resurse-Umane.ro
Despre Rentrop&Straton
 
Lider de 16 ani al pietei de informatii specializate din Romania, grupul romano-german Rentrop&Straton are peste 200,000 de clienti. Din portofoliul Rentrop&Straton amintim:
  colectia Consilier (Taxe si Impozite, Contabilitate, TVA, Impozit pe Profit, Codul Muncii, Managementul Resurselor Umane, Management Financiar, Contracte Comerciale).
  colectia Revista Romana, colectia Newsletter.
  colectia Expert CD.
  colectia Ghidul Managerului Eficient.
Cu 170 de angajati, peste 500 de autori si specialisti si o cifra de afaceri de 4 milioane de euro, grupul Rentrop&Straton este cel mai important furnizor roman de informatii specializate.


 

CONTRIBUTIA LA SISTEMUL ASIGURARILOR PENTRU SOMAJ

Contributia individuala la sistemul asigurarilor pentru somaj se calculeaza prin aplicarea cotei de 0,5% asupra bazei de calcul din care se elimina exceptiile generale si exceptiile specifice.
CONTRIBUTIA LA SISTEMUL ASIGURARILOR PENTRU SOMAJ Tags: somaj, contributie, salarizare, baza lunara de calcul


Nu intra in baza de calcul al contributiei individuale la sistemul asigurarilor pentru somaj exceptiile specifice acestei contributii si exceptiile generale prevazute de Codul fiscal.

Pentru angajatori, baza lunara de calcul pentru contributia de asigurari pentru somaj prevazuta de lege reprezinta suma castigurilor brute acordate salariatilor, asupra carora exista, potrivit legii, obligatia de plata a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj.


Exceptii specifice:

-    drepturile de solda lunara acordate personalului militar, potrivit legii;
-    indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale de munca, in conditiile legii;
-    remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane, in baza contractului de mandat, potrivit legii privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari;
-    indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
-    indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, suportate de la Fondul national de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, potrivit legii;
-    ajutoarele lunare si platile compensatorii care se acorda, conform legii, personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, la trecerea in rezerva sau direct in retragere, respectiv la incetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale;
-    ajutoarele lunare si platile compensatorii care se acorda, conform legii, personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, la trecerea in rezerva sau direct in retragere, respectiv la incetarea raporturilor de serviciu, fara drept la pensie, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale;
-    veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca;
-    veniturile acordate la momentul disponibilizarii, venitul lunar de completare sau platile compensatorii, suportate din bugetul asigurarilor de somaj, potrivit actelor normative care reglementeaza aceste domenii;
-    prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat;
-    veniturile obtinute de pensionari;
-    veniturile din salarii sau asimilate salariilor, precum si orice alte venituri din desfasurarea unei activitati dependente realizate de persoane care nu se mai regasesc in raporturi juridice cu platitorii veniturilor, dar incaseaza venituri ca urmare a faptului ca au avut incheiate raporturi juridice si respectivele venituri se acorda, potrivit legii, ulterior sau la data incetarii raporturilor juridice; in aceasta categorie nu se includ sumele reprezentand salarii, diferente de salarii, venituri asimilate salariilor sau diferente de venituri asimilate salariilor, asupra carora exista obligatia platii contributiei de asigurare pentru somaj, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile, precum si actualizarea acestora cu indicele de inflatie;
-    compensatiile acordate, in conditiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munca, persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca ori de serviciu sau care, potrivit legii, sunt trecute in rezerva ori in retragere;
-    veniturile aferente perioadei in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt suspendate potrivit legii, altele decat cele aferente perioadei de incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite ori de accidente in afara muncii si perioadei de incapacitate temporara de munca in cazul accidentului de munca sau al bolii profesionale, in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii;
-    drepturile de salariu lunar acordate politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, potrivit legii;


Modalitati de calcul: pana pe 30 iunie si dupa 1 iulie 2012

Stiti ca sistemul de calcul al contributiilor s-a schimbat din nou?
Aflati acum, fara niciun dubiu, cum trebuie sa aplicati noile prevederi legislative!


 CLICK AICI PENTRU DETALII! 



Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Abonare newsletter Aboneaza-te GRATUIT la newsletterul Resurse-Umane si primeste cele mai bune trucuri si sfaturi pe email.

Comentarii
0 comentarii



Cautare:

Va propunem :
Recomandari ResurseUmane.ro
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>

© Copyright 2012 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Sitemap