“Consilier – Managementul resurselor umane” va ofera un serviciu unic, pe care nu-l asigura nici o alta lucrare tiparita din acest domeniu: serviciul de actualizare a informatiilor.
Pe langa lucrarea de baza (peste 500 de pag. A5), primiti in plus, o data la doua luni, cate un nou set de pagini (48-64 pag.) cu care este foarte usor sa va actualizati propria lucrare.

In felul acesta:

- sunteti la curent cu ultimele modificari legislative in resurse umane,
- beneficiati de sfaturi suplimentare in managementul resurselor umane,
- primiti noi formulare si chestionare necesare in activitatile de personal ,
- aflati noi cazuri practice si exemple privind toate activitatile specifice departamentului de resurse umane.

Managementul resurselor umane - Consultanta Gratuita

Ca abonat al “Consilierului – Managementul resurselor umane” beneficiati automat de consultanta de specialitate, personalizata, prin corespondenta.

La pagina 13 a “Consilierului – Managementul resurselor umane” gasiti un talon: bonul valoric de consultanta gratuita. Completati-l, formuland clar si detaliat problema dvs.,de resurse umane, si expediati-l la adresa indicata. In cel mai scurt timp, primiti in scris raspunsul competent al specialistilor.

In plus, cu fiecare pachet de actualizare a “Consilierului – Managementul resurselor umane”, veti primi un nou bon valoric de consultanta gratuita.

Asadar, intr-un domeniu in care informatiile sunt costisitoare si inca greu de obtinut, dvs. va asigurati un avantaj important: este suficient sa achizitionati lucrarea “Consilier – Managementul resurselor umane” pentru a va rezolva – rapid si fara cheltuieli – orice problema specifica privind gestionarea resurselor umane in organizatia dvs.

Managementul resurselor umane - Cadourile Dumneavoastra

Cadoul 1:

Ghidul practic ”Cum sa-ti motivezi angajatii pentru a obtine performante deosebite”

Parcurgeti acest ghid practic ca sa aflati:

- Care sunt motivele pentru care angajatii nu obtin rezultatele dorite
- Cum sa diagnosticati corect cauzele performantelor scazute (+ un chestionar special pentru angajati)
- Care sunt cele 4 modalitati simple si necostisitoare prin care puteti influenta pozitiv performantele salariatilor din firma dvs.
- Cum sa comunicati pentru a va motiva angajatii


Cadoul 2:

Ghidul practic “33 de greseli majore in managementul resurselor umane; cum sa le eviti si cum sa le corectezi”

Aflati care sunt cele mai frecvente greseli manageriale si ce consecinte nedorite au acestea la nivelul organizatiei (inclusiv consecintele pe termen lung, care sunt mai greu de anticipat).

Beneficiati de sfaturi pe care le primesc exclusiv abonatii “Consilierului – Managementul resurselor umane”. Veti descoperi cum trebuie sa procedati pentru a avea in permanenta angajati motivati, cooperanti, 100% eficienti si fideli firmei dvs.